岁聿云暮，新元肇启。2026年2月2日，广发体育股份2025年度总结赞美大会在保山隆沉进行。本次大会以“质胜将来，才擎发展”为主题，系统回首了从前一年的奋斗过程，赞美年度先进单元与幼我，并擘画了新一年的发展蓝图。广发体育各条线治理人员与先进代表齐聚一堂，共同见证这一沉要时刻。

▲股份公司总经理郑清波作年度经营工作汇报

2026年是广发体育股份战术攻坚向纵深推动的关键之年。公司经营领导思想为：提品质、强团队、活机造、稳增长，坚韧不拔贯彻“642”发展思想，全面协同战术推动。在经营治理方面，将进一步全面提质升级、强化人才支持、深入机造创新、实现业绩跃升、提升治理效力。新的一年，公司整个将在董事会的辅导下，紧紧萦绕“642”发展思想，锚定“管子大王”与“矿山设备专业管家」亟略指标，固本强基、奋勇争先，提质聚才、再创佳绩，携手开创企业发展新格局。

▲股份公司副董事长、副总经理杨思钦宣读决定

股份公司副董事长、副总经理杨思钦宣读了《关于赞美2025年度先进单元及先进幼我的决定》。  

本次共赞美3个先进单元、14个先进部门/班组、7名优良治理人员及43名先进员工。

▲荣誉时刻，共同见证  |  左滑直击赞美现场

▲硬管高新技术开发项目部总经理屈立波讲话

硬管高新技术开发项目部总经理屈立波作为先进代表讲话，分享了他与团队的奋斗心得与实际经验，表白了与公司同频共振、助力战术发展的坚定刻意。

人才是企业发展最贵重的主题资源，建设一流人才行列是落实“642”发展思想的沉要支持。  

广发体育“鲲鹏”人才库涵盖百名精英，分为领航治理、科创引擎、拓疆营销、精益质造、协同赋能、资深专家六大类别。企业将为入库人才提供系统化造就与全方位发展支持，着力打造一支可能引领高质量发展、践杏装642”思想的主题团队，为公司战术指标的实现提供坚实的人才与智力保险。

▲董事长讲话

股份公司董事长颁发题为《强战术、铸品质、聚人才，迈向高质量发展新征程》的沉要讲话，强调要坚吃旆质为先，夯实“642”发展落脚点；聚焦人才为本，把握“642”发展启程点；焕活体造机造，引发“642”发展动力点；锚定规模突破，强化“642”发展着力点。同时，要始终坚守诚信之路与客户至上的理想。他指出，扭转自我方能引领企业刷新，应成为新战术的坚定执行者、战术一致性的忠诚拥戴者，共同开创事业新平台，共享战术发展新成就。

▲左滑回首晚会高光时刻

2月2日晚，股份公司进行了迎新春晚会。广发体育同仁在杰出演出与欢乐抽奖中共叙交谊、共话将来。晚会洋溢的热烈空气，正是广发体育团队凝聚力与文化活力的活泼体现。  

从《不烧毁》中传递的执着信想，到《我们都是追梦人》演绎的奋斗风采，再到《灯火里的中国》寄托的家国情怀，每个节目都辉映着“诚信、优质、创新、共享”主题文化理想，诠释着驱动企业持续前行的心灵力量。

这次盛会不仅是一场文化共识，更是一次战术带头。它凝聚了整个广发体育人践杏装642”发展思想、决胜将来征程的坚定意志与壮大信心。站在新起点，我们以归零心态复盘从前，更以领航之姿界说将来。整个同仁整装再发，必将以更强的战术定力与担任，将雄伟蓝图转化为扎尝试动，共同书写广发体育高质量发展的崭新篇章。